“Todo funciona mejor cuando no estoy en la oficina”
Durante mis años como empleada y voluntaria he recibido grandes lecciones sobre un concepto que realmente no sé con cuánto éxito lo implemento: el empoderamiento. Parece ser uno de esos ingredientes infalibles de todo líder, el que el jefe siempre aconseja y el que uno en el rol de dirección siempre anhela emplear para ser más productivo y al mismo tiempo asegurar el desarrollo de sus equipos.
Por estos días y por una experiencia reciente pienso en la idea del líder como un árbol de navidad al que se le cuelgan cada vez más adornos, es decir, se le rodea más de expectativas.
En el corto tiempo (corto para el que espero estar en el ruedo) que llevo ejerciendo mi profesión, he tenido la oportunidad -valiosa para mí- de interactuar con clientes y de vivir en “carne propia” los retos que implica y los cuales se pueden tomar de una forma positiva o negativa, depende de cada quien.
